提案介绍，当前基层社区工作者队伍存在人员配备还不到位等问题。社区工作者身处基层治理和服务群众第一线，工作任务繁杂，工作量较大，社会对社区工作者工作的性质、职业职责定位了解不够，对社区工作者的职业认同度较低，因此部分社区工作者仅仅把社区工作当成是一种过渡性的“临时工”和寻求理想工作的“跳板”，每年辞职人员占比高。社区工作者持证率较低，持有初、中级社工证书的人员仅占30.65%，且持有初级社工证书人员占持证总人数的92.16%，无高级社工证书持有人员。培训体系不健全，针对性不强，虽然结合实际常态化开展培训，但是培训对象多集中于社区书记正副职，普通社区工作者培训机会较少，很难有效提升社区工作者的整体素质和能力。

　　隋峰建议，建立健全社区党组织书记后备人才库，注重从优秀社区专职工作人员中培养“两委”成员后备力量。规范多头设岗招聘行为，将已经招聘在社区工作的网格员，符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员，县（区）级层面统筹原招聘部门（单位）相关人员经费予以保障。搭建培训平台，依托辖区各级党校（行政学院、基层党校）、职业学校等设立社区工作者培训基地，突出对社区工作者全面建设，针对社区工作者培养和继续教育的“社区学院”，加强对全体社区工作者开展系统性、长期性的实务培训和理论提升。建立分级培训制度，突出抓好初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等。统筹各级财力保障，逐步提高星级党组织津贴、学历补贴和职称补贴标准。调整优化社区工作者“五险”缴纳政策，适当提高缴费基数，明确财政、个人分担比例，解决社区工作者的后顾之忧。逐步规范住房公积金缴纳政策。四是自治区财政加大对石嘴山社区工作者薪酬补助。（记者 韩瑞利）